Zonder stress op vakantie

Zonder stress op vakantie

Een flink deel van de werknemers in Nederland gaat gestrest op vakantie. Vooral de periode kort voor de vakantie is funest. Een slechte (of geen) overdracht van het werk aan een collega en dito planning zijn de voornaamste oorzaken. Tegelijkertijd ligt daar dus de oplossing.

Op vakantie je mail checken

Uit een recent onderzoek blijkt dat maar liefst 40 procent van de Nederlandse werknemers gestrest op vakantie gaat. De oorzaak? De overdracht van het werk aan een collega verloopt in meer dan een derde van de gevallen op z’n zachtst gezegd chaotisch. Soms is er helemaal geen overdracht. En dat heeft weer tot gevolg dat deze werknemers tijdens hun vakantie de telefoon aannemen en regelmatig hun e-mail checken. Voorafgaand aan de vakantie werkt maar liefst 60 procent van de werknemers over. Dit is nog hoger bij mensen die hun werk niet of niet goed kunnen overdragen. En na de vakantie gaat het vrolijk verder: in de laatste paar dagen van de vakantie wordt alvast de mail opgeschoond en in de eerste week na de vakantie maakt de werknemer overuren om weer een beetje bij te zijn. Stress voor, tijdens en na de vakantie. Dat kan niet de bedoeling zijn.

Goed plannen!

Een goede planning en een overdrachtsdocument voor collega’s zijn alvast goede oplossingen voor een stressloze vakantieperiode. Geen afspraken op de laatste paar dagen voor de vakantie en eerste dagen na de vakantie helpt ook. Over die goede planning gesproken: met de VerlopApp kunnen werknemers (en werkgevers uiteraard) binnen een organisatie snel en overzichtelijk zien wie wanneer afwezig is. Doordat in één oogopslag duidelijk is hoe de vakantie en vrije dagen zijn verdeeld, is het veel eenvoudiger om te zorgen voor een uitgebalanceerde bezetting. En zo wordt het bijvoorbeeld makkelijker om werkzaamheden over te dragen en de lopende zaken bij een collega onder de aandacht te brengen. Dan wordt vakantie ook echt vakantie en geen doorlopende speurtocht naar een WiFi-verbinding.

Blijf op de hoogte! Meld je aan voor onze nieuwsbrief: